 |
| destiny23 Come with me ... |
 |
|
|
Temat: wynagrodzenie za godziny nadliczbowe Temat: równoważny system czasu pracy a jak wprowadzenie równoważnego czasu pracy bedzie korelowało z 12-miesiecznycm okresem rozliczeniowym, który można wprowadzić w jednostkach kultury (ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej). Czy można rozliczać czas pracy w 12 miesiacach, czy trzeba to rozliczac w 3-miesiacach (KP). Niektóre jednostki kultury funkcjonuja w sposób który uniemozliwia rozliczanie cz.pr. w 3 miesiące. Teatry np. działaja w rytmie rocznym... Źródło: forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=2188 Temat: Pytania z serii: ciąża uciska na mózg ;)) ...pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Za czas nieobecności w pracy z tego powodu pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia autorka: mgr Anna Szul-Szywała Tylko do 8 godzin To kolejny przywilej. Kobieta w ciąży może pracować do 8 godzin dziennie, nawet gdy jest zatrudniona w systemie tzw. równoważnego czasu pracy (praca co drugi dzień po 12 godzin). To zakaz jest bezwzględny, nie ma wyjątków. Za pracę ośmiogodzinną należy się wynagrodzenie w poprzedniej wysokości (czyli jak za 12-godzinny dzień pracy). Pamiętaj: Masz prawo odmówić pracy, jeśli szef każe ci pracować w nocy albo dłużej niż osiem godzin dziennie (art. 210 par. 1 kp). nie podam Wam źródeł bo po prostu miałam to spisane na kompie gdy latałam po... Źródło: suczyniec.pl/viewtopic.php?t=2262 Temat: wypadek przy pracy - omdlenie a przyczyna zewnętrzna wypadku ...ciężka, ulotki roznosiła w jednym miejscu, potem pojechała zatłoczonym autobusem w inne, gdy weszła na klatkę, położyła torbę na podłodze, schyliła się po ulotki i gdy się podniosła raptownie zrobiło jej się czarno przed oczami i zemdlała; jest sprawna fizycznie (ważne, robione niespełna 2 miesiące temu badania profilaktyczne) i nigdy nie zdarzyły jej sie omdlenia; przez 2 dni poprzedzajace wypadek pracowała po 10,5h (pracuje w systemie równoważnego czasu pracy). wg mnie przyczyny wypadku to warunki atmosferyczne (zaduch panujący w dniu wypadku) oraz stan psychofizyczny pracownika spowodowany zmęczeniem. co o tym myslicie? waham się czy pisać do tego lekarza (nie spodziewam się konkretnej odpowiedzi - ona tam spędziła tylko parę godzin, a przeprowadzone badania nie były prowadzone pod kątem przyczyny omdlenia a pod kątem jego skutków; dodatkowo taka... Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=2393 Temat: nowa ustawa o pracownikach samorządowych Jadę z pamięci - bodajże max. 3 miechy z możliwością wydłużenia do 4. Ale coś mi się obiło o uszy, że w nowelę naszej ustawy chcą walnąć oblig 4 - miesięczny. No i siem zakrenciłem Art. 129 par. 1 KP - nie przekraczający 4 miesiące. Art. 129 par. 2 KP - rolnictwo, hodowla, pilnowanie mienia i ochrona osób - max. 6 miesięcy, a w szczególnych przypadkach - max. 12 miesięcy z wyłączeniem równoważnego czasu pracy lub przedłużonej pracy na przestrzeni doby typu 16 lub 24 godziny. To tak w skrócie, bo nie chce mi się przepisywać ustawy, a plik mam, niech go szlag, zabezpieczony, więc z Ctrl+C => Ctrl+V nici Źródło: strazmiejska.to.pl/viewtopic.php?t=1969 Temat: dobowy wymiar czasu pracy-jak z tego wybrąć..? Na pierwszą część odpowiedziałem TUTAJ Co do drugiej częsci 7-14 / 7-16 to mamy do czynienia z systemem równowaznym (wydłużenie czasu pracy w poniedziałek i skrócenie w piatek) - w regulaminie musiałby sie znaleźć zapis o stosowaniu systemu równoważnego czasu pracy - nic poza tym - norma dobowa jest zachowana, doby pracownicze również, 40h / tydzień też. W systemie równowaznym można nawet to jeszcze bardziej zróżnicować: PN: 7-14, WT: 7-16, Śr: 7-15, Czw: 7-16, Pt: 7-14 i tez będzie dobrze - taka jest zaleta systemu rónowaznego. Źródło: forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=2764 Temat: Równoważny czas pracy Witam, mam pytanie czy i w jaki sposób można zrealizować obsługę równoważnego czasu pracy w programie KDB. Proszę o wskazówki. Źródło: forum.mojasymfonia.pl/viewtopic.php?t=99 Temat: pytanie odnośnie min czasu odstępu między zmianami w pracy ...konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii. § 3. W przypadkach określonych w § 2 pracownikowi przysługuje, w okresie rozliczeniowym, równoważny okres odpoczynku. Dla jasności : Art. 136. § 1. Przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 16 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. § 2. W systemie czasu pracy, o którym mowa w § 1, pracownikowi przysługuje, bezpośrednio po każdym okresie wykonywania pracy w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy, odpoczynek przez czas odpowiadający co najmniej liczbie przepracowanych... Źródło: forum.prawnikow.pl/archiwum/viewtopic.php?t=3637 |