równoważny czas pracy

Wątki

destiny23 Come with me ...

Temat: Czas pracy
nie ma tu żadnego łamania regulacji z ustawy o służbie cywilnej (art.97 ust. 2), jak i kodeksu pracy ( równoważny czas pracy). W poniedziałek pracuje pracownik od 10 do 18 W pozostałe od 7:30 do 15:30. We wtorek dochodzą mu jeszcze 2,5 godziny w pierwszej dobie. Czyli w pierwszej dobie ma 10,5 godziny (nie przekracza 12), w kolejnych dobach (cały czas od 10 do 10) pracuje po 8 godzin, a w piątek wychodzi mu 5,5. Razem w tygodniu zamyka się w 40 godzinach.
Źródło: sluzba-cywilna.pl/forum/viewtopic.php?t=309

Temat: Służba 24h
...stosowany. Omówiony on został w artykule Czas pracy . Jego istotę oddaje art 129 Â§1 KP: „Art. 129. Â§ 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.” Dla pracownika, którego czas pracy mieści się w powyższych ramach nie trzeba wprowadzać szczególnego systemu czasu pracy. Równoważny czas pracy (Uwaga wstępna: równoważny system czasu pracy występuje w trzech odmianach – * podstawowy (do 12 godzin na dobę), * związany z pracą przy dozorze urządzeń i pogotowie pracy (do 16 godzin na dobę), oraz * związany z pracą przy pilnowaniu mienia, ochronie osób, zakładowych strażach pożarnych i zakładowych służbach pracowniczych.) 8-godzinny dzień pracy jest...
Źródło: oddzialwartcywilnych.fora.pl/a/a,3.html

Temat: Recepcjonistki poszukiwane
...w wymiarze wykraczającym poza ustawowe określenie etatu. I określa także co służy pracownikowi z tytułu tej pracy (wypłata tzw. nadgodzin lub ekwiwalent w postaci dni do odbioru). Wykroczeniem przeciw prawom pracownika nie jest przekroczenie czasu pracy, wykroczeniem jest nie rozliczenie się z pracownikiem z owego przekroczenia. Jak być może Pan wie, recepcja jest zakładem miejscem pracy w ruchu ciągłym i stosuje się wobec zatrudnionych tam ludzi równoważny czas pracy. A jeden z przepisów stanowi, że pracownik zatrudniony na stanowisku pracy ciągłej, nie może zeń zejść, nawet po przepracowaniu ustawowo dopuszczalnych 12 godzin, aż nie przybędzie na stanowisko pracy zmiennik. Tyle w kwestii formalnej. Co do pytania zaś, dbamy o zgodność z przepisami w naszych hotelach. Także z przepisami prawa pracy
Źródło: forum.hotelarze.pl/viewtopic.php?t=186

Temat: praca - opole
Jest ktoś z Opola / okolic i szuka pracy ? A może ktoś kogo zna z Opola / okolic kto pracy szuka ? Mam 3 wakaty, praca na umowe o prace, rownowazny czas pracy (czasem zmiana 12 godzin potem dzien wolny). Potrzebna aktualna ksiazeczka zdrowia do celow sanitarno-epidemiologicznych. Stanowisko pracy - barman (bezalkoholowy)
Źródło: grom.gracz.net/viewtopic.php?t=97

Temat: Link do artykułu
...przejścia EURO-GUARD 4 4 30.04.2005 EUROMAL 2 2 31.03.2005 EUROMOS 133 3 19 155 28.02.2005 UNITRANS 38 88 18 144 28.02.2005 EURO-GUARD 61 3 64 02.09.2004 EUROPLAZMA SERWIS 38 12 50 30.06.2004 EURO-CYNK 4 4 30.09.2003 42 135 190 56 423 2. Wprowadzenie elastycznych zasad gospodarki zasobami ludzkimi:  Bezpłatna przerwa  Zadaniowy czas pracy  Równoważny czas pracy  Mobilność pomiędzy Gdynią a Gdańskiem Opinia po badaniu własnym DCS ARP/KPS SA a) Bezpłatna przerwa została wprowadzona w Stoczni Gdynia S.A. od 01.01.2005 b) Ze względu na opór związków zawodowych, do dnia dzisiejszego nie udało się wprowadzić w Spółce zdaniowego i elastycznego czasu pracy. Projekt zmian wewnętrznych aktów normatywnych został przekazany do uzgodnień z...
Źródło: shiplovers.pl/viewtopic.php?t=3531

Temat: Ewa Kopacz: Proszę o trzy miesiące TON-RADIO
...i dzisiaj, i od pierwszego nie możemy zmusić do tego podjęcia pracy na dyżurach. Ale ci młodzi ludzie, którzy przyjdą, którzy będą mieli taką prawną możliwość, oni zastąpią tych specjalistów, którzy dzisiaj chcą odpoczywać. J.K.: Pani minister, konkludując, pomysł na rozwiązanie tego problemu, który tyka, że tak powiem, tej bomby, która tyka... E.K.: Po pierwsze są trzy rozwiązania. Pierwsze rozwiązanie to takie, że mamy równoważny czas pracy, czyli praca zmianowa. Powiem szczerze, dobra wola lekarzy, nie ma problemu, dlatego że to wystarczy tylko i wyłącznie zmiana regulaminu pracy. O tym wiedzą wszyscy pracownicy i dyrektor, nie trzeba na to zgody pracownika. Druga sprawa to jest sprawa przed południem pracuje jako lekarz na umowie, po południu na dyżurach pracuje na kontrakcie, pod warunkiem że zakres jego czynności jest odmienny od tych, które pełni...
Źródło: haloooo.com/forum/viewtopic.php?t=1131

Temat: przerwa na karmienie w pracy
Emi u mnie dziewczyny wychodziły do 3 latków i nie było problemu.. Nie wiem do jakiego wieku można, ale u mnie w pracy obowiązuje zasada że jeśli ma się dziecko do 4 lat to np. nie mam obowiązku zostawać po godzinach ani pracować czasem w soboty (a tak czasem w mojej firmie pracują bo jest tzw. równoważny czas pracy).. więc może ta "granica" 4 lat w przypadku karmienia tez obowiązuje...
Źródło: maluchy.pl/forum/index.php?showtopic=73389

Temat: Pomoc koleżeńska
...pracownikowi normalne wynagrodzenie oraz 100% dodatek. Za godziny nadliczbowe - dodatek albo czas wolny Na innych zasadach dokonuje się natomiast rekompensaty godzin nadliczbowych, tj. pracy wykonywanej ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy (zazwyczaj 8 godzin na dobę oraz przeciętnie 40 godzin tygodniowo) lub ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy (np. równoważny czas pracy). Za nadgodziny można pracownikowi zapłacić (oprócz normalnego wynagrodzenia) odpowiedni, 50 lub 100% dodatek za każdą godzinę nadliczbową. Dopuszczalne jest także zrekompensowanie godzin nadliczbowych udzieleniem czasu wolnego od pracy. Może się to odbyć na pisemny wniosek pracownika (w proporcji 1:1, niekoniecznie do końca okresu rozliczeniowego) albo bez takiego wniosku, z inicjatyw pracodawcy (w...
Źródło: pracownicywojska.pl/viewtopic.php?t=505

Temat: Ustalanie wymiaru czasu pracy
...czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. System czasu pracy to sposób określenia wymiaru oraz rozkładu czasu pracy pracownika. Wyróżniamy następujące systemy czasu pracy: -Podstawowy system czasu pracy- 8 godzin dziennie przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. - Równoważny czas pracy- dobowy wymiar czasu pracy- do 12 godzin, norma tygodniowa - przeciętnie 40 godzin, -Praca przy dozorze urządzeń lub pogotowiu do pracy- dobowo do 16 godzin, norma tygodniowa - przeciętnie 40 godzin, -Praca przy pilnowaniu mienia lub ochronie osóboraz pracowników zakładowych straży pożarnych i zakładowych służb pracowniczych - dobowo do 24 godzin, norma tygodniowa - przeciętnie 40 godzin, -System pracy w ruchu...
Źródło: forum.tfi.pl/index.php?showtopic=1127

Temat: Pracownik jest najcenniejszą wartością
Możesz jednakże pod warunkiem, że stosujesz równoważny czas pracy, przy czym w przyjętym okresie rozliczeniowym przeciętna tygodniowa norma czasu pracy nie może przekroczyć 40 godz. Bilansowanie następuje poprzez skrócenie dobowej normy czasu pracy w innych dniach okresu rozliczeniowego lub poprzez zapewnienie pracownikowi dni wolnych od pracy ponad obowiązującą liczbę niedziel, świąt i dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy.
Źródło: guardia.pl/forum/viewtopic.php?t=3879

Temat: Na jakiej zasadzie tworzone są grafiki służb?
OWC dotyczy równoważny czas pracy , a niedziela jest twoim normalnym dniem pracy , nie masz dodatkowego dnia wolnego od pracy gdy służba wypadnie ci w niedzielę ,pracodawca musi zapewnić ci przynajmniej jedną niedzielę wolną w miesiącu.Dodatkowy dzień wolny dotyczy osób dla których niedziela nie jest dniem pracy.
Źródło: oddzialwartcywilnych.fora.pl/a/a,55.html

Darmowy hosting zapewnia PRV.PL